九江职业技术学院诊改工作情况（2019年4月）

 根据省高职教学诊改专委会工作部署，我校从教学常规工作、质量提升活动、诊改相关政策及教学典型和案例作为切入点，抓内涵、抓特色、抓发展，认真落实学校诊改信息报送工作，强化师生质量意识，将诊改融入日常教学工作中。学校四月份有关诊改工作情况如下：

 1.持续加强学校常规工作管理。规范教职工数字化考勤；积极贯彻落实中央扫黑除恶专项斗争督导组通报问题整改部署，保障师生人身安全、营造和平校园环境；4月3日我校开展九江职业技术学院2019年社会治安综合治理（平安建设）宣传月集中巡展，积极预防校园及周边社会治安事件，维护学校正常教育教学秩序；后勤处统一严查用电安全情况和实验实训室设备规范操作；各二级单位认真学习江西省教育厅《关于转发<教育部办公厅关于一进步加强高校教育实验室安全检查工的通知>的通知》文件精神，及时进行自查整改。

 2.持续提升教育教学质量。教务部门开展2018-2019学年第二学期课程教学优秀奖评选工作，大力引导和激励广大教师课程教学投入，进一步强化教学规范、深入课堂改革和提高课堂质量；实施《新时代教师队伍建设改革实施意见》方案修订，根据国务院颁布的文件，着力重师德、破瓶颈、优质量，把教师政治建设放在首位，围绕《意见》集中讨论，联系各学院各部门建言献策，逐步形成我校实施方案；深入实施《外语教学部第二课堂运行机制》，成立以青年骨干教师为主力的师资团队，扎实做好学生竞赛人才库的储备与培养工作；建工院依托南昌鲁班软件有限公司向我院捐赠的钢筋平法与计算仿真实训软件和土建手工预算仿真软件，在“建筑绘图与识图”“钢筋预算与下料”“建筑工程计量与计价”三门专业核心能力课程中开展虚拟仿真教学改革，促进信息技术与专业教学的深度融合；财会院本学期5门在线开放课程在10个班开展试点应用，进一步提高在线开放课程的建设质量。基于课程建设任务制订课程建设项目增量表，实施课程建设任务完成情况的考核诊断并与部门教师学期考核挂钩;财会院参考学生学习状态、教师教学状态、学生学习达标率、课程评价等多方面指标对课程教学状态进行综合分析，评选院级优质在线开放课程，并将结果运用于教师的学期绩效考核、优秀教学质量奖评选、课堂教学优秀奖评选等奖励问责机制；电气学院修订本学期所有理论、实践教学环节的课程标准，并上传到教务系统。《过程控制》等课程实施学做一体教学，注重学生技能的培养并积极推进《模拟电路分析与实践》考教分离，采用库卷进行考核；全面修订体育与健康（二）、体育与健康（四）运动项目课程标准，持续推进体育课程诊改工作；汽车学院对教研室形成整改工作报告进行了汇总和分析，对本院六个专业，二十余门课程的整改方案进行了讨论、研究、审定，对《汽车电器系统检修（下）》等十余门课程标准进行了重新修订；按照要求细化分工，对2018-2019第二学期教学整改工作进行了分工；依托生产实训基地平台，工程训练中心将企业生产项目转化为实训教学项目，校企共同开发《车削实训》《铣削实训》《钳工实训》在线课程。以第二课堂形式组建工匠精英班，班级学生32人，校企双方共同对班级学生进行培养，打造一支专业知识过硬，实践能力一流的学生队伍，能顶岗能竞赛，实现产教深度融合。

 3.积极开展质量提升活动。积极响应教育部打造“金课”、杜绝“水课”号召，4月2日创新创业中心邀请超星公司培训讲师苏倩倩为教师讲授信息化教学，进一步提升教师信息化教学水平；外语学院继续开展“懂一项教育技术、会一种教学软件、做一门教学课程”系列教研学习活动，做到“人人备有教学课件，人人用好教学课件”；汽车工程学院实施“青年教师职业技能提升计划”，进一步提升青年教师专业素养和专业实践技能，提高青年教师综合实力和执教水平；汽车学院聘请教学经验丰富、实践操作娴熟的老教师对近五年来校的青年教师进行四轮定位仪的使用等技能培训，并在培训结束后，进行严格的考核；创新创业学院于2019年4月12日举办“扬帆杯”创新创业大赛决赛，不断提升我校创新创业人才培养的质量；4月12日，机械工程学院领导班子和相关专业教师紧紧抓住“大国工匠进校园”主题活动的机会，与2018年“大国工匠年度人物”陈行行进行座谈，探讨国家需要的人才素质和技术技能要求，专业教师积极与“大国工匠年度人物”陈行行就专业建设、机械类人才培养方案、课程设置以及全国技能大赛等进行详细的讨论和咨询，对专业与课程做好进一步诊改。

4.积极服务区域经济发展。教师通过共建生产实训基地积极开展科研技术服务与对外技术培训工作。校企合作申报《全自动多尺寸玻璃上料机的设计与研究》《熔模铸造20CrMo钢脉冲磁场处理工艺及设备研究》省级科技课题2项，申请《一种无源自调节全适应玻璃架》《一种多尺寸全自动玻璃上料装置及其工作方法》等发明专利3项。与九江区域企业积极开展企业员工培训，开设《企业人员钳工培训班》《企业管理培训班》等培训班级，培训企业员工190人。

 5.积极创新招生就业工作。召开外省招生片长招生宣传会，对外省招生政策和形式进行介绍及对招生工作进行布置。研究讨论并确定2019年我校高招外省招生规模，并在教育部信息来源系统编制2019招生专业目录；开展毕业生就业质量调查，向毕业生宣传留赣政策，引导毕业生在浔就业创业工作。四月份，学校针对5599名2019届毕业生开展了就业质量跟踪调查，通过电话访谈、网上问卷调查等形式收集毕业生就业信息、了解毕业生就业质量，调查毕业生就业满意度。同时在质量跟踪调查期间，积极向广大毕业生推送九江市人才引进政策。为积极响应省委省政府关于引导高校毕业生服务本地经济的号召，学校针对有意愿在江西就业创业的毕业生，建立了就业信息跟踪台帐，进行“一对一”式服务，为毕业生提供江西就业岗位信息，上半年学校面向毕业生布各类江西企业招聘信息200余条，截止目前共有900名毕业生签约江西本土企业。

九江职业技术学院质量保证委员会办公室